El curso tiene una duración de 4hrs

  • Contabilidad para efectos financieros y fiscales
    ¿Se puede al mismo tiempo?
  • Lo oculto del REF
  • 69 BIS: Una mirada crítica
  • Entorno fiscal y legal del control interno
  • El debido cuidado en las revisiones electrónicas
  • Expectativa de reforma fiscal 2019
    Consecuencias empresariales

  • Contabilidad para efectos financieros y fiscales
    ¿Se puede al mismo tiempo?
  • Lo oculto del REF
  • 69 BIS: Una mirada crítica
  • Entorno fiscal y legal del control interno
  • El debido cuidado en las revisiones electrónicas
  • Expectativa de reforma fiscal 2019
    Consecuencias empresariales

I.     Conceptualización de Sueldos, Salarios y Prestaciones

II.    Retención de ISR por sueldos

III.   Obligaciones de patrones y trabajadores, para la ley del ISR

IV.   Exención de ISR para el trabajador

V.    Salario base de cotización

VI.   Factor de integración para IMSS

VII.  Cuotas obrero patronales SUA

VIII. Qué se puede descontar o qué no, en la nomina

IX.   Previsión social gravada y exenta

X.    Estímulos fiscales para nóminas

XI.   Repercusiones por no registrar ante el IMSS

L.C. y M.A. Atila Piñeiro Roldán


I.        Fundamento de RM 2018 ¿Y su alcance?

II.       Publicación de contribuyentes ¿Vicios del 69-B del CFF?

III.      Documentación en copia simple ¿En todos los casos?

IV.      Pagos provisionales mensuales del ISR en cero, ¿Exceso de Facultades?

V.       Saldos a favor del ISR de personas físicas, ¿Existe un límite?

VI.     Opción para que las personas morales presenten aviso de suspensión de actividades

VII.    Requisitos de los trámites ¿Obligación o Derecho?

VIII.   Devolución de saldos a favor del IVA para contribuyentes del sector agropecuario ¿Beneficio?

IX.     Compensación de saldos a favor del IVA ¿Condicionante?

X.      Almacenamiento de CFDI ¿XML?

XI.     Expedición del CFDI a contribuyentes del RIF ¿Requisito de Forma o Fondo?

XII.    Expedición de CFDI por pagos realizados ¿Ingreso duplicado?

XIII.   No expedición del CFDI con complemento para recepción de pagos ¿En todos los casos?

XIV.   Que debo capturar en “Mis Cuentas “¿Quiénes están obligados?

XV.    De los papeles de trabajo y registro de asientos contables ¿Alcance en reglamento?

XVI.  Opción de acumulación de ingresos por cobro total o parcial del precio ¿Beneficio en RMF o Ley?

XVII. Requisitos de deducciones que se extingan con la entrega de dinero ¿Medios de Extinción?

XVIII.Beneficio en RIF

XIX.  Obtención de ingresos distintos a los de la actividad empresarial no implica la salida del RIF

XX.   Contribuyentes relevados de la obligación de presentar declaración anual del ISR

XXI.  Los Anticipos, la Cancelación de CFDI y el complemento de Pago.

C.P. Hugo Antonio Ocejo Flores


I. Introducción a la psicología del rostro
II. Zonas del rostro que definen preferencias y gustos
III. Rasgos Faciales que determinan la personalidad
IV. Ejercicios prácticos

Impartida por el Mtro. Sergio Enrique Barrón Sánchez


Aspectos Relevantes para la creación de Sitios Web.

I. Elección de hospedaje para el sitio.
- Proveedores
- Empresas Extranjeras
- Empresas Mexicanas
II. Servicios Privados
III. Servicios en la nube
IV. Diferencias y aplicación de los servicios
privados y cloud
V. Capacidades para el sitio web
VI. Correo institucional
VII. Transferencia de ancho de banda
VIII. FTP
IX. Base de datos
X. Constructores web

Impartido por: L.I. José Amisadai Flores Rosales

I. Introducción a la psicología del rostro
II. Zonas del rostro que definen preferencias y gustos
III. Rasgos Faciales que determinan la personalidad
IV. Ejercicios prácticos

Impartida por el Mtro. Sergio Enrique Barrón Sánchez

Objetivo: Actualizar al participante todas las modificaciones y las expectativas en materia de Seguridad Social, plenamente las disposiciones legales y los seis puntos básicos, donde se encuentra la principal problemática en esta materia y tenga las herramientas necesarias para poder aplicar soluciones en caso de conflictos con la autoridad.

Objetivo: Obtener y acrecentar el conocimiento, habilidades y aptitudes que intervienen en el correcto cálculo, administración y control de los integradores de sueldos, salarios, prestaciones del trabajador.

Objetivo: En este diplomado se podrá adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes para desarrollar, implementar y mantener una página para una tienda de comercio electrónico.